Jooble: як українці створили сайт з пошуку роботи, яким користуються у понад 70 країнах BBC News Україна

Після п’яти місяців роботи мені запропонували запустити в офісі розмовні клуби англійської. Я викладаю цю мову з 11 класу і з радістю погодилася. Клуби команді зайшли, а ось мої показники як лінкбілдера стали падати, тому мені запропонували знайти собі іншу справу в компанії, https://wizardsdev.com/ де я змогла б краще проявити себе. «Я довго звикав до того, що співвласники компанії сидять з усіма в одному оупенспейсі і до них можна звернутися в будь-який момент за порадою або фідбеком. І взагалі у нас дуже прозорі процеси й зрозуміла система зворотного зв’язку.

Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі. Після посади з солідною і довгою назвою «керівник відділу з оперативного обліку в дирекції економіки та фінансів», за якою ховалася звичайна робота звичайного клерка, мене ніколи не хвилювала моя позиція. Після закінчення інституту я переїхав у Київ і працював головним бухгалтером у торговій компанії.

Відео

Відповідно, рівень кваліфікації теж буде відрізнятися. І тим, і іншим код писати не потрібно, проте для настройки серверів знати потрібно дуже багато. Ви повинні розуміти, як працює інтернет, що таке протоколи, мати поняття про безпеку, знати, як налаштовувати для роботи сервера, їх конфігурації, інфраструктуру і багато іншого.

Своїм досвідом переходу з позиції бухгалтера в ІТ-компанії до frontend-розробниці на проєкті в ній же ділиться Наталія Сингаєвська, Frontend Engineer у Levi9. Вона знайшла своє призначення та за чотири роки зросла зі стажистки до Team Lead на проєкті в Лондоні. За всі мої роки досвіду в різних компаніях, я зрозумів, що найприкольніші та найкреативніші люди працюють в ІТ. Тому, якщо ви хочете з нами — це дуже класно (тут мав би бути лінк на наші вакансії, але я думаю, ви й так їх знайдете). Раніше інколи було проблемою взяти відпустку, таке було не у всіх компаніях, але було. І в плані фінансів навіть до Єгипту поїхати можливості не було просто так.

«Український уряд зайшов далеко». У МОК заявили, що рішення нашої країни для них – «це занадто»

Тому ті люди, які могли виконувати роботу бухгалтера, менеджера й інженера, який робить автоматизацію бухгалтерського обліку, були дуже потрібні. В компанії є група модераторів, які відповідають за те, щоб на сайт не потрапляли оголошення про роботу, які порушують законодавство або просто дивні оголошення, яких в досвіді Jooble було чимало. Кожен з нас так, чи інакше мусить передавати частину своєї роботи іншим спеціалістам – і на вебінарі ми розберемо як це зробити правильно – так, щоб результат нас повністю задовільнив! Поговоримо про бестпрактіси роботи з віддаленою командою – як зробити так, щоб її ефективність не поступалася команді в офісі. Level 2 – це люди, які можуть провести технічну оцінку проблеми.

Тож немає сенсу ділити роботу на випробувальний і невипробувальний термін». Але їхні професійні шляхи розійшлися ненадовго — вже за кілька років Женя запропонував Ромі разом створити агрегатор новин. Рома погодився, тільки замість новин у підсумку вирішили взяти вакансії.

Робота в Україні

Склад IT-команди залежить від проєкту, його складності, цілей та темпів росту. Але є «стандартний набір», якого частіше за все достатньо для створення продукту і його запуску на ринок. Створюйте кастомізоване резюме, тобто таке, яке підганяється під конкретну вакансію.

• І згодом мені запропонували посаду комерційного директора в невеликій компанії, де треба було продавати програмне забезпечення.
• В аutomation testing відбувається те ж саме, але за допомогою міні-програм – скриптів, які самі проходять по тест-кейсам.
• Компанія запрошує на роботу менеджера по закупівлі зерново-бобових та олійних культур.
• Регулярне проведення переговорів з потенційними ключовими клієнтами разом із членами команди, в разі необхідності.
• Запускає IT-проєкт і запрошує на роботу продуктового маркетолога.
• В Україні все помітнішою стає нестача кадрів у багатьох сферах.

Вибір правильної методології координації команди (наприклад, Scrum, Kanban або Waterfall) — половина успіху проєкту та роботи спеціаліста. 50%, що залишилися, — організація автономної роботи в команді, налагодження комунікації між стейкхолдерами, планування змін і термінів за допомогою методологій PMI, PMBOK або PRINCE2. “Наприклад, Architect та Tech team lead вакансії Lead приймають технічні рішення, що стосуються архітектури та технологій продукту. Це люди, які продумують, як усе буде влаштовано і як організувати процес розробки, щоб рейки зійшлися в одній точці. Я раджу кандидатам вміщати резюме на 1-2 сторінках. Увага розсіюється, коли читаєш курсову роботу про те, як я працював(ла) розробником 10 років.

Графічний дизайнер (упаковка та етикетка на продукцію власних ТМ та власного виробництва)

Серед затребуваних фахівців є як тестувальники, так і розробники програмного забезпечення. Олена Танасевська, директор HR-департаменту Senseit.Solutions, пояснила, що у період карантину і локдауна кількість онлайн магазинів/пропозицій стрімко зросла. Виникла потреба у нових електронних додатках і програмному забезпеченні, це означає високий попит на розробників і верстальників. Також опитування показало, що найменше українська молодь бачить себе в науці – лише 0,33% опитаних; в авіації, військовій справі – по 0,58% респондентів. За даними Держстату, уже зараз у цих напрямках відчувається нестача спеціалістів. Розробка, впровадження, постійне вдосконалення стратегій та алгоритмів розвитку каналу продажів та залучення нових клієнтів.

Але по суті це була досить звичайна рутинна робота, далека від керівництва. Якось я пояснював бухгалтерці (а вона була досить літня жіночка), як працювати з програмним забезпеченням, але вона навіть не знала, як користуватися мишкою. Вона рухала нею двома руками, відпускала, а потім окремо натискала кнопку на мишці.